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21楼

发表于 2017-3-26 23:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 mickeyan_1990 的帖子
如果要劳动仲裁的话，一定要先准备好有力的证据，每月的打卡记录，工资单，签的合同等等等等都要先准备好。 ...

试用期怀孕，对公司没有任何贡献，一般肯定炒的，难不成不做事还要倒贴养孩子，没那么傻的吧
来自[广州妈妈网iPhone版]

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为了理想的生活

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22楼

发表于 2019-1-1 22:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

仲裁不长时间，两个月内，不影响找工作，该干嘛干嘛，开庭时一定要去，可以说提供证据，90%赢
来自[移动wap版]

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23楼

发表于 2019-1-3 10:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

发不出信息？

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24楼

发表于 2019-1-4 08:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 july85112 的帖子
本帖最后由 july85112 于 2017-3-21 09:44 编辑回复简单1137979464 的帖子一我是自己辞职好还是静待公司 ...

这是很标准的回答，不过在实际操作层面，那个加班半小时是很难要回来的，因为没有证据证明是否有明确加班要求。
来自[广州妈妈Android版]

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25楼

发表于 2019-1-4 19:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

觉得维权都难，没证据
来自[广州妈妈Android版]

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简单1137979464

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26楼

发表于 2019-1-5 14:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我有两年半上班打卡记录。有出去的同事也愿意出来做证！
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27楼

发表于 2019-1-7 10:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你公司同意工资每年递增百分之十？还写进合同我干了很多年没加过一分钱
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小蜜蜂20160501

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28楼

发表于 2019-1-9 15:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 Celine_010 的帖子
你公司同意工资每年递增百分之十？还写进合同我干了很多年没加过一分钱 ...

我工作了差不多四年，一分钱都没加过
来自[广州妈妈网Android版]

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29楼

发表于 2019-1-9 21:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小蜜蜂20160501 的帖子
我工作了差不多四年，一分钱都没加过

私企加工资就像要了它的命
来自[广州妈妈iPhone版]

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30楼

发表于 2019-1-12 05:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

很多公司规定，不超一小时不算加班的。国企也有超10小时才开始算加班，然后也只能轮休，不算加班费。
来自[广州妈妈网Android版]

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31楼

发表于 2019-1-12 06:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还是协商吧
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简单1137979464

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32楼

发表于 2019-1-12 10:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ^M^6742 的帖子
很多公司规定，不超一小时不算加班的。国企也有超10小时才开始算加班，然后也只能轮休，不算加班费。 ...

是有点难，但不是不可以的。有期限，有条件支持一部分
来自[广州妈妈Android版]

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简单1137979464

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33楼

发表于 2019-1-12 23:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 |暮春的帖子
还是协商吧

与虎谋皮，协商就是放弃。东方不败型老板。
来自[广州妈妈Android版]

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