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 [ 怀孕日记 ]

遇到这样的领导，你会怎么做？

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小吉安安妈妈

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楼主
发表于 2017-7-1 09:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
怀孕28周了，腰坐久了，疼痛难忍，想着医生的建议，下决心和领导谈谈，能否让我请假待产，结果换来的都是一些心酸的回答！
从怀孕到现在，公司调整薪资，我也忍了，从原来的审批假只需向HR申请，到现在一定要领导签字，才能通过，一项项针对我这个孕妇的措施开始了

在职场上，女人真的这么弱势嘛？有没有姐妹们遇到同样在职场上不公平的对待，要怎么维权？

令我最心酸的是，请假待产不批，那我只想着用自己的年假来缓一缓现在的身体不适，可那领导最后说了一句，你的什么假，我都不批！！！！！！！！！！

这是人吗？？？？？？？？？？？？？

本人在广州，有相同经历的姐妹，能教教我吗，很无助

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susues 发表于3楼  查看完整内容

让医生开证明，直接请病假

annchung000 发表于5楼  查看完整内容

医生开证明，请病假罗。边有得吴批，最多扣钱。身体重要

茶包仔仔 发表于6楼  查看完整内容

要不直接向大老板提出申请咯！怀孕期间身体重要，你领导吹唔涨你的，必要时候打电话比劳动局，查一查扣公司的钱，你领导自己搬石头砸自己脚啦
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伊丽莎白医院

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沙发
发表于 2017-7-1 09:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
不是有产假的吗？为什么不给休呢！
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susues

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发表于 2017-7-1 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
让医生开证明，直接请病假
来自[广州妈妈网iPhone版]
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小冰妈咪

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发表于 2017-7-1 10:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
年假为毛不给修啊
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annchung000

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5楼
发表于 2017-7-1 10:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
医生开证明，请病假罗。边有得吴批，最多扣钱。身体重要
来自[广州妈妈Android版]
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茶包仔仔

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发表于 2017-7-1 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
要不直接向大老板提出申请咯！怀孕期间身体重要，你领导吹唔涨你的，必要时候打电话比劳动局，查一查扣公司的钱，你领导自己搬石头砸自己脚啦
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沐剑屏

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发表于 2017-7-1 17:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
抱抱妈友，有医生证明，为什么不能批假呢？

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ac29

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发表于 2017-7-3 08:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
无医生证明，你想请假待产，等于事假~~你又想休息，又想公司给你有薪假~有些难！！先同公司HR协商吧。
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minnee

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发表于 2017-7-3 09:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
关键是你才28周就想休待产假有点难度，或者你换个说法 28周开始休产假 产假从现在开始算178天 那就等于生完娃后提早上班咯 如果还是不行  你就休年假调整一下身体 或让医生开病假 我记得可以开一周的
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小吉安安妈妈

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发表于 2017-7-3 09:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 伊丽莎白医院 的帖子

七个多月，想休产前假，不批呢
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小吉安安妈妈

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发表于 2017-7-3 09:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 ac29 的帖子

不是想要薪水，我只是想请假，但领导就是刻意不批！！找HR就说得领导批假才能休！！！不批就不能休，那我强行不回公司，就等于我旷工，又说可以解除合同
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小吉安安妈妈

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发表于 2017-7-3 09:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 minnee 的帖子

那个领导就是打横来说了，什么假都不批！！我能如何？不请直接休息，就等于旷工！！！！合同又怕被解除！！！
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floning

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发表于 2017-7-3 09:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 小吉安安妈妈 的帖子

这么早休产前假没有什么法律法规做依据呢。建议请医生开病假单一周一周地休，如果不批去劳动局投诉。这样的公司产后的产假也不一定能保障，不做也罢
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floning

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发表于 2017-7-3 09:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 小吉安安妈妈 的帖子

孕期和哺乳期是不能解除劳动合同的
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minnee

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发表于 2017-7-3 09:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
你怀孕是不能炒你的 生完后还有哺乳假期间也不能炒你 如果公司已经这样了 如果你也不想继续待下去 就用劳动法怼他 年假是有相关法律条文支持的 而且产假次数也有条文支持的 你搜一下
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c.s我们这一家

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发表于 2017-7-3 09:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
太无良的老板了。我公司一女公司，不容易人工双胞胎，5个月的时候就请假保胎，一直到现在生了孩子快一岁了，还是在家照顾，依然是请假，老板都很体谅的。之前有两个同事也是要保胎，都会让请假的~
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夏梦322

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发表于 2017-7-3 09:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
建议不舒服找医生开一下请假单子。
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小吉安安妈妈

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发表于 2017-7-3 09:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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唉，就遇到这样的公司！！没怀孕之前没发现是这样！！！怀孕之后各种刁难！！！！！是想让我自动离职的感觉
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小吉安安妈妈

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发表于 2017-7-3 09:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 annchung000 的帖子

估计HR和领导都是夹埋！！！好像想逼我自动辞职的感觉，又不用赔钱，又不用给我产假！！！
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