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何香久委员因为自己给公务员涨薪的建议而遭到“万人唾骂”之后，表示自己清醒了，他没有想到公众和公务员群体之间的对立情绪会这么严重。其实在笔者看来，他只清醒了一半，群众和公务员之间情绪对立严重这是客观事实，但是网友之所以强烈反对给公务员加薪，却另有原因。
一些人建议给公务员涨工资，并非是一点道理没有，比如一些偏远地区的基层公务员，单看工资单上的数字，确实不高，也没有传说中的灰色收入。但我们也不能只谈加薪而不顾其他，在提议给他们加薪之前，我们也得看看当地居民和企业职工的平均收入水平吧？如果他们工资收入已经超出了当地公务员的平均工资很多，那确实应该考虑给公务员加薪，但是如果他们的收入还不如公务员呢？更何况公务员没有灰色收入，他们更没有。
按照当前公务员工资的构成，它是和当地的经济发展水平相适应的，你不能完全不考虑当地其他劳动者的和居民的收入水平，就单兵突进总想着给公务员加工资，那实际上还是没有把公务员当作一种普通职业来看，还是有一种高高在上的心态在里面。
公务员群体的劳动，很难像工厂工人那样量化，但是公众却可以通过他们提供的服务质量高不高，水平够不够，在自己心里给他们的劳动打分。个别公务员在平时的工作中尸位素餐，面对群众诉求敷衍塞责，面对百姓的困难和求助百般推脱，宁推不揽，群众本来就积累了一肚子的不满，现在服务水平不见涨，却嚷嚷着涨工资，涨待遇，谁会满意？这些公务员每天花天酒地玩女人，就想着自己工资能像开房喷了艾猆荻苛的男人一样迅速膨胀金枪不倒，闲来无事从不反省自己，与此同时，一些有实权，油水大的政 府部门，确实存在“灰色收入”和“寻租空间”，他们工资单上的数字只不过是全部收入中很少的一部分，如果这类公务员群体的“灰色收入”和“寻租空间”不被挤压掉，就忙着涨薪，公众如何服气？
说到底，我们并不是不讲道理地反对给公务员涨薪，但一要考虑当地的经济水平、消费水平以及其他居民的平均收入水平；二要做到公务员工资收入的公开透明，挤掉个别部门和人员的“灰色收入”，铲除他们的“寻租空间”；三是要提高公务员群体工作效率、服务质量、服务水平，让百姓觉得他们提供的服务对得起自己的工资。做到以上三 点，再谈涨工资不迟。
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发表于 2014-3-19 11:11
