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想辞职,但是又想领取失业保险,如何选择呢

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猪仔妈咪

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楼主
发表于 2015-3-4 14:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗位有所调动,需要夜班到2点,更加动摇我想辞职,但是现在走无法领取失业保险,现在又是找工的机会,到了6月底合同到期再找工作会否很难呢,如果合同到期我不续签能领取失业保险吗?老公说,毕竟在这里工作了5年,干嘛不做到合同期满,然后要求升工资,不升就不续签,等公司解除续签,就可以领保险了,请问大家这样行得通吗?

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AppleLea 发表于5楼  查看完整内容

别冲动,你还是等做到合同期满吧!

广州小小市民 发表于6楼  查看完整内容

你老公是聪明的

Zukee 发表于18楼  查看完整内容

你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司不与你续约,你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约,而非员工不愿意。

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呵呵,失业保险到底怎么领取,亲弄清楚了再发一篇帖子啊
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不将就的人生 发表于 2015-3-4 15:49
呵呵,失业保险到底怎么领取,亲弄清楚了再发一篇帖子啊


只知道公司不续签才能领取,所以我老公叫我到时续签的时候要求升工资,公司肯定不同意,然后就不续,这样可以领取哦,我没试过,所以想请教大家

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serena8321 发表于 2015-3-4 14:50
年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗 ...


别冲动,你还是等做到合同期满吧!

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serena8321 发表于 2015-3-4 16:26
只知道公司不续签才能领取,所以我老公叫我到时续签的时候要求升工资,公司肯定不同意,然后就不续,这样可以 ...


你老公是聪明的
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阿兰MM 发表于 2015-3-4 16:53
只要公司没辞退,即使公司降薪,你不同意,公司也不是主动辞退你的,不需要补偿,也算你自动离职的 ...


现在要增加工作量,而且要做客服到晚上2点,所以老公说要求加薪,如果公司不愿加,肯定不会跟我们续约吧

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失业金是被动离职的情况下才可以领的,如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的,但是是你不愿意续签的情况下就不清楚了

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只要离职证明上写,合同到期,离职就可以了
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猪妈妈JJ 发表于 2015-3-5 00:28
只要离职证明上写,合同到期,离职就可以了


请问是公司在离职证明写了是合同到期,这样都可以领取失业保险吗?是否要写明是公司不愿续约,还是自己不愿续约呢?

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失业险要以公司理由解雇或者不能再履行合同才能领取的。
来自[妈妈网Android版]
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轩动我的心 发表于 2015-3-5 09:37
失业险要以公司理由解雇或者不能再履行合同才能领取的。


提出提高薪要求,不愿提薪应该不给续吧

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失业金是被动离职的情况下才可以领的,如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的,但是是你不愿意续签的情况下就不清楚了
Chole

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失业保险好似只能领一次,而且工龄超长一次领最着数罗~~~
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宓羡婵 发表于 2015-3-5 10:04
失业金是被动离职的情况下才可以领的,如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的,但是是你不愿意 ...


如果是因为工作内容调动,增加了工作,不同意加薪的情况下导致员工不续签可以吗?

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如果你跟公司之间相处得好,可以让人资部门出具一份假的离职协议或离职证明
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dafengxue 发表于 2015-3-5 11:29
如果你跟公司之间相处得好,可以让人资部门出具一份假的离职协议或离职证明 ...


没可能,我们的人事很讨人厌,个个都跟她不和

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你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司不与你续约,你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约,而非员工不愿意。
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Zukee 发表于 2015-3-5 13:46
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司 ...


怎样做可以让公司不续签呢?

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无须写这么清楚,只要是合同到期就可以了,我N个同事都是这样搞的
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