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问题1.产假期间,如果公司有发工资,生育津贴公司就唔一定会发给个人,对吗?
问题2. 我公司现在政策是,产假有底薪,然后生育津贴是会发还给个人,但唔系全额,会扣走一部分,到手都有一两万这样,我还有个月就就生了,现在开始休假,而我既合同系8月份就到期了,公司表示唔会再续约,但旧合同写明,怀孕期,产假,哺乳期内合约到期都要顺延到哺乳期后才可以结束,并享受应有的福利待遇。当时人事表示或者会签份三期协议,到我休假了都未给我签。这样我产假期间公司是否要正常出底薪比我?生完休完产假,这笔钱公司还会比我吗?
另外,我问了另外一个同事,距休完产假上班后3个月左右才拿到呢笔钱,如果我休完产假回去上班不久后离职或者我的产假结束后我还需要请多两个月假,呢笔钱系米就无左了?(生完唔一定有人帮手凑,好纠结)
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