秋。NG

今天公司又打电话来催我上班，其实我才休了八十天，按产假，我可以休143天，问我是不是要在家带孩子，还是出去上班，我说还要带久一点才能上班，老板说没问题，补上辞职信就可以，谁知道下一句就说生育津贴工资要按我实际工资1500给我，不是按我在社保局报的基数2580。还说在我休假时公司请人也要钱，成本高了，所以要扣。我郁闷！她怎么好意思说这些，当时办理这生育保险的事全要我自己办，说她什么都不懂，我认命了，谁叫公司小，没人事部，那就自己来吧！好了，现在全搞定了，她却想扣回我的钱，来补贴她请人顶我班的钱。我休假工资又不是她发的，她凭什么扣我的钱？她可以扣吗？我是不是该维护自己该有的利益？
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秋。NG

气四了！
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秋。NG

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产假期间，公司一分钱都没有发过

willings097

没发工资的话，生育津贴是自己全拿。
她请人关你什么事，那公司赚钱是不是也分一部分给你啊。。
按劳动法，公司不能炒你，如果你自己不辞职，直到小孩一岁。。
如果公司不好相遇，去街道劳动所告她，或者去区劳动局。。

秋。NG

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就是，他们太令我失望了，我这么为公司出办，他们还这样对我。心凉……

秋。NG

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我问过刘律师，公司这样做是不合法的，为什么你又说合规法？真搞不懂，难道我们打工的就没法保护自己应有的权益？

秋。NG

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律师说你这个说法是错误的，原来以为您懂得很多，但其实不是，失望！

小灰灰-JY

公司不能辞退你的！你可以领取到你合法的收益的！若是他们不支付你的合法收益，你可以到劳动局告发他们！

秋。NG

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唉，本来很有信心，但现在让楼上那人说得心理慌慌，还说不合符政策！真郁闷！产假期间公司一分钱都没发，现在却还说扣钱，真的觉得他们好绝！

百香果

我半年的产假还剩一个月了，生育津贴也还没有到账，估计是要我返工才打到我账上，公司怕我拿了这一万多块走路……

微微星

什么公司这么无良

dusangf

这个社会就有这么多缺德的公司，不仅私营企业如此，国有企业也是一样的。如果你产后不打算再在那个公司上班肯定就应该到社保部门去投诉，如果你还要再在哪里上班……唉！女人啊，有时候为了家庭真的很无奈，很悲催……

小灰灰-JY

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去劳动局问问就OK啦。其实很简单的！

JUN804286411

   

秋。NG 发表于 2012-10-31 15:21
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律师说你这个说法是错误的，原来以为您懂得很多，但其实不是，失望！ ...

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

其实现在很多大公司都会将员工的工资分为好几部份，其中一份叫基本工资，一般定得都比较低，目的就是为了规避一些。。。。。。

JUN804286411

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她催你去上班是不对的。我做过的好几家中、大公司都有这种情况，因为女同志多，一个萝卜一个坑，见过很多同事剖腹产也只休一个月就上班了，因为公司暗地里规定如果休过一个月的回来上班就不在原工作岗位上了，他不炒你，调岗总不违法吧。

你可以据理力争，不过可以想像最后的结果必定两败俱伤，当然你不在乎这份工就不算

myjill

很多公司这样做的，他只给你工资的数目，多出来的就不给。我们公司的理由是，有些员工生育险是拿的比工资低的，所以要给那些员工补贴，也确保其他员工拿到工资数。所以看开点吧。