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我是一名幼师，估计MW上有很少数少数的MM是知道，我因为一点私事，所以有一阵子没上妈网了，今晚一上来，收到几条短信都是问我们幼儿园的招生情况。我们幼儿园的招生工作也已经结束了，小班以上不招生，但也来了几十人；托儿班打算招50人的，现在都报了差不多100人了。从这几天的招生工作来看，确实令我有感触：幸亏坚持下来做这行，孩子的学位不用愁。哈哈。在此，我说说这几天来总结的一些经验，看看可不可能帮到准备报名的
MM吧。 1、诚意分：准确了解目标幼儿园的报名日期，看清楚需要准备的资料，提前到达，有礼询问。在有的选择的情况下，园长一般会喜欢那些准备充足的人，问到你提供证件来看看，你一问三不知，也许园长心底第一时间就把你刷走了。
2、仪表分：虽然好的幼儿园不会把人分等分级，但是一般穿着整齐，精神，这是给予别人的一个尊重，毕竟如果你是园长也宁愿找一个整整齐齐，也不愿找一个邋邋遢遢或者奇装异服的家长吧，（我们老师招生的几天也会特别穿的正式一点，这是互相尊重）
3、软件分：一般园长会安排和孩子进行沟通（就是大家所说的‘面试’，但是一般在幼儿园不说面试，因为太过正式，会给孩子压力),有的家长格外重视，早早就写好稿子让孩子记好背好，其实我们有时候看电视觉得某个孩子好可爱，都是他突然说一句话，或者做个动作怎么的才体现出来的，如果是反复练习的那些我们就会觉得太成人化了，所以我觉得没必要如此。只要在报名前几天或一周左右，利用生活中的一些时间，无意识的和孩子说说这件事就可以了，因为幼儿园‘面试’，园长一般只会问问名字啊，几岁啊，或者一些有的无的问题，主要看孩子的交际能力，语言表达能力，动作能力这些，你教他会背乘法表、唐诗三百首也没用，对吧？与其灌输这么复杂的知识问题，倒不如平常锻炼孩子谈吐斯文，大方交流好过。另外就是我自己的观点，没有法律效用的哦：孩子必须是准备一两首儿歌啊什么的表演项目，可是爸爸妈妈们不要刻意让孩子去表演，应该在园长提出的时候，或者家长应该婉转提出。想想，园长一天见几十个孩子，本来就已经很超负荷了，原本聊几句就结束了，可是最后家长们（特别是老人家们）老是说“哎呀，我们的宝贝还会读儿歌呢，来小宝贝读一个”然后读完一个又一个，怎么样都不肯走，你想象园长会乐意吗？如果你真的表演的很出色那当然会加分，万一孩子突然闹情绪，或者孩子不怎么会的，那不就扣分了吗？最主要是园长会对这些家长多多少少有点看法了。
以上唠唠叨叨说了一大堆，不知道能不能够帮助各位妈妈们，可能有很多有经验的MM在这里潜伏着，哈哈，希望说错的地方大家包涵一下，也来说说自己的意见吧。因为现在工作涉及保健，所以如果有时间，想开一帖关于’保健疫苗‘的帖子，不知道各位有没有兴趣，如果有的，我尽量写出来，主要是针对国家规定注射疫苗3——6岁期间的类型简单说说。
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发表于 2011-5-8 00:05
