简单1137979464

我是14年初进这个公司的，之前跟老板认识不能说熟。当时跟老板说条件时答应八千月薪。往后每年增加8/10%。可在劳动合同上没有注明每年增加这一条。三年来没有增加过工资。而八千月薪写明一千四月薪，其他变成了津贴补足。合同明天工作八小时实际工作八个半小时，加班费也是按正常日工资算。社保也是工作两年后才给我购买。现在合同三年到期。公司没有找我续签。有没有要怎么解雇的。但工作压力是一环压一环的，甚至恶劣口气对待。像是要我自己辞职的感觉。并且回顾过去离职的同事个个没有好下场。有克扣工资的是最多，也有闹法院的。
现在我的问题是:一我是自己辞职好还是静待公司解雇好?二:我可以在过去三年的加班费，正常上班多出的半个小时，少交的社保都要公司补回来吗?三:因为我们没有任何公司的实际考勤表，工资单，如果经过劳动局，可以要求公司提供吗?四:工作了三年的，公司解雇或者自己退职可以要求公司年补可以吗?
因为过往同事的下场可以判断，自己也不会好过的。在公司的人都觉得上错贼船。万能的妈友，谢谢你们！
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简单1137979464

   

回复 |暮春 的帖子
还是协商吧

与虎谋皮，协商就是放弃。东方不败型老板。
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简单1137979464

   

回复 ^M^6742 的帖子
很多公司规定，不超一小时不算加班的。国企也有超10小时才开始算加班，然后也只能轮休，不算加班费。 ...

是有点难，但不是不可以的。有期限，有条件支持一部分
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|暮春

还是协商吧
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^M^6742

很多公司规定，不超一小时不算加班的。国企也有超10小时才开始算加班，然后也只能轮休，不算加班费。
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Celine_010

   

回复 小蜜蜂20160501 的帖子
我工作了差不多四年，一分钱都没加过

私企加工资 就像要了它的命
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小蜜蜂20160501

   

回复 Celine_010 的帖子
你公司同意工资每年递增百分之十？还写进合同 我干了很多年 没加过一分钱 ...

我工作了差不多四年，一分钱都没加过
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Celine_010

你公司同意工资每年递增百分之十？还写进合同 我干了很多年 没加过一分钱
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简单1137979464

我有两年半上班打卡记录。有出去的同事也愿意出来做证！
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天心8881

觉得维权都难，没证据
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tongx198

   

回复 july85112 的帖子
本帖最后由 july85112 于 2017-3-21 09:44 编辑 回复 简单1137979464 的帖子一我是自己辞职好还是静待公司 ...

这是很标准的回答，不过在实际操作层面，那个加班半小时是很难要回来的，因为没有证据证明是否有明确加班要求。
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黄珮潔0304

发不出信息？

为了理想的生活

仲裁不长时间，两个月内，不影响找工作，该干嘛干嘛，开庭时一定要去，可以说提供证据，90%赢
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军子男

   

回复 mickeyan_1990 的帖子
如果要劳动仲裁的话，一定要先准备好有力的证据，每月的打卡记录，工资单，签的合同等等等等都要先准备好。 ...

试用期怀孕，对公司没有任何贡献，一般肯定炒的，难不成不做事还要倒贴养孩子，没那么傻的吧
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丹丹吗

我每天上九个钟。。
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陈小乖的好妈妈

我老公单位经常加班，周末正常上班，平常五点多下班，现在每天都六点快七点下班还是早的，还是国企，没任何补助，工资也不高，同事都也没要求过加班工资，按他的说法这是工作，没办法～
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周钟联茵

自己不懂的争取，现在又无任何证明，看来难啊

ada-liang

每天半小时也没必要算吧？上个厕所。收拾收拾都去了半小时
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