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TYD

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楼主

发表于 2012-11-19 18:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

公司现在生意惨淡，想问如果公司要辞退员工，补偿是如何计算的？？
如果公司正式倒闭，补偿又是如何计算的？
如果公司提前一个月通知辞退，那公司还需要赔偿员工吗？

还有，本人是2007年11月入职，但到2008年12月才买社保，我可以追讨社保吗？如果追，现在不知去那里找到我2007年上班的邮件纪录了，是找不到了

还有，只签过一次合同，而且合同早已全部过期。

谢谢

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我在雨中漫步发表于5楼查看完整内容

肯定是公司所在地的劳动局啦

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沙发

发表于 2012-11-19 19:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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可以向劳动局提出介入,我之前也是这种情况,我08年入的,今年公司辞退我,按过去10个月的平均工资赔款4个月

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3楼

发表于 2012-11-19 19:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你只需要拿到公司辞退你的书面证明,其他的都不用,劳动局就可以介入调查

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TYD

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4楼

发表于 2012-11-20 11:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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谢谢你的回覆，我户口是白云区，公司地址属越秀区，应该去那个劳动局呢？？

点评

我在雨中漫步肯定是公司所在地的劳动局啦发表于 2012-11-20 16:06

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我在雨中漫步

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5楼

发表于 2012-11-20 16:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 1491544096 的帖子

谢谢你的回覆，我户口是白云区，公司地址属越秀区，应该去那个劳动局呢？？

肯定是公司所在地的劳动局啦

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TYD

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6楼

发表于 2012-11-20 16:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复我在雨中漫步的帖子

那如果公司提前一个月通知我不用来上班呢，那是补一个月，还是一年一个月啊？？

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