回想一下确实是自己平时太简单了，工作那么多年还那么天真，活久见。一到金钱的事情就不能公平的。只是想在这里吐吐槽，没有什么的。

上班，不就是为了赚钱吗？

遇到利益问题，很难个个都不计较的

是的，现在看到他们把最大的利益给自己，然后让我承担最多可能的扣税，明白了。

职场一值都不会有真心。初入职场时长辈、师傅都教我们多做我学，现在的新人学历高了，却想着法子不干活，钱是越多越好，活是越少越好
我曾今一直觉得，多做一些无所谓，反正活总是要人干的，结果，用我前前前领导的话：人总是挑软的柿子捏，你好说话，换来的就是干最多的活，拿最少的钱。想当初，我手头一堆的事领导还觉得我没活干，结果我离开，却要5个人接我手里的活。这就是职场中不懂所谓的人情事做的下场

职场需要，又要会干活，又要会邀功的人。。。。有的人活不会干，光会邀功。。。

有人的地方就有是非，别甘傻啦

不管交多少税，不管给多少给别人，最后你到手的不比之前少 就不要问人家那40元了。现在个税扣除 一个小孩2000，父母1500，房贷，社保扣下来你还能交税，也是高薪了

原来现在的年轻人是这么想事情的，懂了，看来公平在你们这里是不存在的，你又怎么知道我可以用养孩子养父母那些东西来抵扣税呢？你和他们的想法是一致的，我只是想他们能换位思考，不管我工资是否高也不是直接拉差的理由吧。

我就是以前的你了，现在我手头上也是一堆的活，然后他们这次直接把一千三的钱加在我这里，他们分别是加了100，200和800，也是够分别对待得明显吧

我前同事曾对我讲，没有永远的朋友，只有永远的利益。

同事之间是可以和平相处，但不能当朋友，就是表面关系好到不得了，都只是因为你的职位，很多人都是做表面功夫。职场太多耍心机的人，往往那种人是活得最长久的

说到点上了，这次确实是嘴巴甜的那个最少影响

唉，所以有时候很难

整表格的同事应该平均整，要和整表格的同事说

这件事我觉得楼主你没有错。所以有的评论我觉得很奇怪。只能说针不扎到她身上不知道痛。我们以前20人分一个奖金蛋糕，但突然上面领导说为了体现大家有点差距，在这个蛋糕里面，学历，工龄已经可以显示差距占的比例不一样，但是领导希望增加一个项目就是工作圆满完成打个分，100分以内，10个老的就固定拿100分，10个年轻的由10个老的对应打分，一般大家为了同事和睦，都是打98分或者99分，有个老的打了我90分，她以为打得很高分，说她不知道，那后面我和你说了，你至少觉得自己不好意思吧，毕竟大家和睦，走走形式就差不多得了，毕竟学历，工龄已经体现差距，结果她还说我计较，搞笑不，这个涉及钱的，而且我们每个人都是圆满完成工作，你知道90和99分拿的钱相差，难道涉及我自己的利益我还不能提出来，还被说计较，真可笑，然后其他人和这个老的一个圈子的人也说我计较，我就觉得可笑，试试少钱的是你们？

谢谢你理解我想说的东西，你说我和做表的同事说，这个是因为第一次他们开会的时候确定了大家都拿600给新同事，我是同意的，也不计较其他东西了，但是后来我休息了，财务通知他们要重新做表，第二次做表他们直接把1300加给我，他们关系好的就100、200，我休假回来表格已经交上去了，我觉得有点差别太多，而且也没有提前告诉我一下，很不公平，我只是提了扣税一句，因为我确实没可以抵扣的，他们就以我工资比他们高，应该多负担一点，不能计较那30元，有一点觉得是强盗理论。

保护好自己利益的同时，不要得罪小人，也不要做软柿子。
就比如这个事，别人说小气，不跟他们争，只说事实“这确实不合理，跟钱多钱少没关系”

上班工作是去赚钱钱，不是去交朋友。这么神操作，钱打去自己卡，再套现出来给其他人，给我就不会同意这么操作。票多少气一回事。为什么公司问题要转嫁到个人头上，不是计较的问题。是原则问题。我可以请少钱的同事吃饭，但不会套现出来给