- 精华
- 0
- 帖子
- 84
- 经验值
- 447
- 注册时间
- 2012-4-1
- 妈币
- 570
- 帖子
- 84
- 经验值
- 447
- 注册时间
- 2012-4-1
|
RE: 【2016怀孕日记】小柠檬惊喜的到来（更新到 第六篇（关于产假的问题）
本帖最后由 joy呈呈 于 2016-3-23 14:28 编辑
第六篇（关于产假的问题）对于现在国家放开的二胎政策，大家都是很开心的，当然有的政策变宽了，也会有其它的政策变没了，例如：以前的单独一胎的奖励。例如：以前晚婚晚育的假期奖励。对于现在二胎放开的政策，国家的产假也有所调整，不知道其它美妈们有没有去关注这个产假的问题，详细的我不太清楚，我就说说我清楚的，以前的产假是98天，现在增加多了30天，也就是可以享受128的产假。
但是我公司以前的同事正常休产假的时间都是为3个月（都属于晚育年龄）当时也是没有享受到晚育该有的假期，所以对于现在的新政策，我觉得向公司申请好像有点难，因为在我知道这个新政策的时候就和经理提过了，经理的回复就是公司的产假一直以来都是三个月，以前是这样，现在也是这样。后来看她的立场那么坚定，那天我也就没和她说这个话题了，大概又过了一个星期，我看着她心情好的时候又和她提这个问题，最后她答应说试着和老板申请一下，看看老板是怎么说的。今天经理回复我了，是个好消息。老板给我两个方案我，让我自行选择。
方案一：按国家现在的新政策，产假休128天
方案二：按公司产假休3个月，休完3个月后回来上班，老板另外奖励我3500的营养费，另外再额外奖励我一年内（宝宝满一岁）每天可早下班一个小时，回家喂奶。（最后经理还补充了一句，老板说休完三个月后，如果宝宝实在是没人带的话，就带回公司，公司同事多，一人抱一下，一天也就过去了，反正工作也不是很重）
听完这个回复，突然觉得我老板太可爱的（老板是香港人，现在50多了吧，属于不婚族，至今没结婚，更没娃的）真心觉得老板好暖心。先给老板32个赞吧。
好了，美妈们，我公司对于我的产假就给出了以上两个方案，不知道你们的公司又是怎么处理的呢？都来讨论一下吧。
|
|
发表于 2016-3-22 15:11
