tttt028 发表于 2014-3-30 16:14
你应聘前不看人家的岗位介绍的吗,上一家人家让你赔8000你还真信了,这个也违反劳动法,你还是先别去工作 ...
我本没有打算这么快去上班的,当时也只是出于好玩投了三份简历出去,想着这么多年没有出去上班了,借助应聘的机会,去了解教育这一行业,寻找自己今后发展的方向。
但我没有想到在亲**鼠复试后,他们当晚打电话给我叫我第二天就要去上班,那一刻,我突然感到很恐惧。一方面,我还没有为上班做任何准备(孩子接的问题);第二方面,我老公现在在外学习,我一个人既要上班又要兼顾家庭,我也怕自己吃不消。但他们说第二天有新员工培训,希望我能去,我也就勉强答应了。
可能也是因为我自己准备工作没有做到位,带着这份恐惧的心理就去上班了,第一天培训内容(课程介绍、公司介绍等)还没觉得有很大的压力,但下班后,看到孩子在小区门哭哭涕涕地等妈妈回家(临时叫我家婆去接的孩子,孩子没看到妈妈,不肯回家,一定要在小区门口等。)心里觉得有些内疚。第二天的销售培训,让我感到极度的恐惧。一方面是这种销售模式既不是我喜欢的,也不是我善长的;另一方面,当我发现这个职位跟我的发展目标极不吻合,我的专长也派不上场时,我有种深深的失落感。第三方面,这两天回到家,孩子的情绪也很不好,一大堆的家务和照顾孩子忙得我打转。尽管如此,我还没有想这么快去退缩,因为我想去验证这份恐惧感到底是因为上述原因,还是因为我想逃避工作造成的?没想到,当晚就接到了人事部的电话,委婉地告诉我:“担心我的压力太大,令我难以承受”(在培训时,我有提到说:“这两天的培训,我感到很大的压力,我需要时间去整理、消化这些培训内容,才能很好地胜任这份工作。)
人事主管问我这两天上班的工资怎么算,我说你们公司怎么算就怎么算吧。他说,要不你就把它当成一次学习的机会吧,以后有空就带孩子来我们早教中心玩玩。我听了,尽管心里有些不舒服,但也没说啥。
就这样,我被解聘了。
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