nikita8

分享我劳动仲裁的经验，其实一点也不难，也不麻烦，争取我们自己应得的！

我是刚在本版看到一贴，说她的没签劳动合同七个月，现在被炒是否应该去仲裁，我觉得绝对要！作为支持，我开了本贴，分享我去劳动仲裁争取我权益的经历！

很多人在劳动权利受到侵害的时候，选择哑忍，甚至看到别人主张自己权利的时候，还踩一脚：“谁叫你不戴眼识公司？”“这样就打官司？不至于吧？”“这也太想钱了吧？”（以上评论都是来自真实的其他关于劳动仲裁的回复）

我想说是，法律是保护劳动者权益的，如果劳动者在自己权益受到侵害的时候，还不用法律手段保护自己，那没有人可以帮助你，那你就继续哑忍下去吧，这个帖子就不必看了，绕道吧。长此以往，无良单位就会越来越嚣张。我自己觉得说上段评论的话的人，只有一种情况，就是本身就是无良单位的老板。

本层是目录
１、我的情况和单位的情况——２楼
２、我的案例经过——３楼
３、开始我的劳动仲裁——４楼
４、仲裁相关表格——１３楼-１５楼
５、法律依据——１６楼
６、结果——１７楼
７、以我之见，劳动仲裁注意事项——１８楼
８、特别讨论：
Ａ、未签订劳动合同的劳动关系认定证据——３１楼
Ｂ、１个月的代通知金——４４楼
Ｃ、加班的认定证据
D、劳动仲裁需要多少时间？——129楼
E、仲裁和诉讼在法律程序上的关系——135楼

沙沙天

非常有帮明
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heqing0707

留印 记录下

rosefish2000

学习了
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我愛豆豆

謝謝樓主分享，對於這方面感覺我自己好文盲，一點都不懂！！
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lsyun

希望不会用上，还是很感谢楼主分享，还写的那么详细，要知道当时心情肯定不爽，跑来跑去办事还不知道结果如何。
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|0598_6282

我老爸也被工作15年的单位辞退了，打电话让公司赔偿我们，公司考试今天推明天明天推后天的敷衍我们。我们是不是也应该去申请劳动仲裁，可是没有证据，不知道怎么办好
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千与千寻MM

我正想劳动仲裁
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heljq

劳动仲裁?

电话是　？

EEup

回复 heljq 的帖子

你打去劳动仲裁问问正规法律怎么规定吧

heljq

楼主　指引下我．应该如何去跟老板谈这个事情．

heljq

我的情况是，公司是私人老板民营企业．入职至今没有签劳动合同，
试用期后我提出购买社保，老板同意并每月发工资时，从工资中扣除个人社保应缴部分，没有工资单，就是老板写个条，应发多少，扣什么费用．直接当面给现金．员工签名．

现在怀孕中，产检时需请假，后来我跟他说产检应计入正常工时，他后来同意了，没扣我请假产检的工资．现在还有三月，马上要休产假，我想知道后面的事应该如何跟老板谈判，
1.休产假期间，工资是否照常发放或不发．社保应该正常继续帮我购买
2.不发工资的话，　到时生育保险报销下来后，　是否不用扣款，全部划回给我个人．
3.基本产假是98天，这98天内公司应该正常张我继续　社保．　个人部分每月按正常由我支付．
4.因我是休产假中，　年底公司发年底双薪时，是否我也应该发放的．

5.　直接我休完全部产假．回公司办理正常离职．（因为我一休产假，公司这里是马上请人代替我的岗位的．）

老板是私企民营小公司．他会按相关的法律条文去给我应有的待遇吗．这里没人事，什么都是他一个人决定的．

现在我前路迷茫，不知道应该如何去跟他谈判以维持到我个人的最基本福利，因为我自己也不懂人事应该如何做．他更加知道．

gouxuelan

路过顶

wangjishizi

好贴！
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cherie136

看到楼主的帖，感觉在为弱小群体发声，确实遇到d渣子公司真系要主动为自己维权才行，不然自己都不行动，要公司主动让步估计很难了！！特别认同！！不守法的公司，又点会真的对员工好！！

likei

回复 自在闲人 的帖子

在职劳务仲裁，胜诉了，这期间的工资正常发。

gz安宁

支持下，但LZ的贴太长了就不看完，我们后来也申请了劳动仲裁，社保不属于仲裁管的，如果双方能达成共识，仲裁会帮你一起处理，但如果对方公司不同意就只能自已再到社保局申请，我们就是后面的那种情况，当时也是试用期没买社保

gz安宁

   

案例经过

本来说好了三个月转正后加埋果１/４的，但转正期已经过了，我发现公司无论是ＨＲ还是我直接上司 ...

LZ前面说的延长试用期那段跟我老公太像了，最后还提议了不然现在可以转正但工资不加，社保现在买，NND，当时说的好好的，过了试用期就想欺压人

pinky小骆

严格来说公积金是强制性的