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方一舟

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楼主
发表于 2010-7-30 12:58 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如题,我休完产假后,请了事假3个月,已获得公司的书面批复,因小孩无人照顾事假完毕申请了辞职,公司也批复了。办理了离职手续后,公司告知要我交清事假3个月的社保金,包括个人和公司要交的部份,我跟单位的合同是到2011年5月底,事假期间我还是属于公司员工,请问这样是合理的吗?
方一舟

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我也是这么认为的,然后去劳动局投诉了,结果今天劳动局打电话给了,说既然公司帮我交了,社保金以后都是属于我自己的,我自己的部分肯定得自己交,而公司的部分也应该承担,建议我跟原公司好好协商,看是否可以减少公司交的部份,我觉得很不合理,为什么会做出这个判决呢,据劳动局说公司出示了一份薪酬制度,上面写明了事假期间公司不帮员工买社保的条款,不知道这种情况我应该怎么样呢
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产后休完产假请事假3个月,社保(个人+公司)要自己全额承担吗? ...
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