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辞职的员工又返回单位上班能接受吗?

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本单位有好几个这样的案例,辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收?还有员工带家属 ...

反正辞职后不会再回去。。。

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LZ的公司是私企,老板讲是,重新返来做的,大多都系关系户。

点评

瑞雪满京城  对关系户来说,单位就是保底而已。有更好的就会走,不行又回来。老板自己清楚。  发表于 2014-8-29 12:36

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广州通商家 摄影亚军 2013摄影温馨奖



   
辞退不要

什么单位这么好的,亲戚来还管吃管住,制度应该是一开始就要出来,才能制约。

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本单位有好几个这样的案例,辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收?还有员工带家属 ...

很好奇,什么单位

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什么性质的公司呢?没有任何制度的么?员工手册没有说明吗?入职不培训不讲制度么?
如果是老板一言堂,那HR也没办法的咯。

辞职再回来——一般情况下是无论如何都不接收的。但是也可以另看:你们是否真需要这样的人,这样的人是否招人难招成本更高?如果利大于弊可以接受。但必须约法三章了。

住宿舍这事还真得管啊……

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条款那么松的?

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这么好的单位
Flying

高 一

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用工市场其实是双方选择过程啦,如果楼主觉得自己企业有足够竞争力,可以比较容易招到要的人,那就尽管立条规定辞职不再录用,否则就在录用也没关系啊,我们公司也很多这些人。当然要控制好频率和度(即再入来的工资水平)。至于家属,可以设门禁系统,凭卡出入,保安把守,按情况控制门禁发放的数量和时间。

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美食品鉴官

感觉不会是私企了

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广州通商家

回复 银杰妈咪 的帖子

世界上还有这样的单位 这到底是公司还是收容所...........

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本单位有好几个这样的案例,辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收?还有员工带家属 ...

这样的单位真是梦寐以求!楼主还招人吗?我保证不会辞职除非你炒我!

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回复 463819180@QQ.CO 的帖子

哈哈哈~~~~~~~~~~~~~

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看一下这个员工对公司是否重要咯~
特尔

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我们公司也有这样 的员工,后来想回来,老板没同意,当然不是个个都不同意的。

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老板问题吧~

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我们公司也很多离职之后再重新入职的。只不过我们有规定,如果是本人主动离职的,就要半年之后才能重新面试入职。但是很多员工离职后,找了不同的工作,最后都是觉得原来的公司好,再回来。

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我们单位也有好多这现象的,有的甚至走两次,三次再回来的

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你是老板么?呵呵!说公司明文规定如何如何啊
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辞职的员工又返回单位上班能接受吗?
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