“员工是多美滋最有价值的资产之一，多美滋也始终将员工发展放在战略的首要位置。”《多美滋中国2011可持续发展报告》日前出炉，其“雇主与人才”板块披露了多美滋员工福利的详细内容。
多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监阮兰表示：“对员工负责”不仅是保证员工在工作中的人身安全，更要保证员工享有充分的福利和足够的发展空间。因此，多美滋致力于将“金手铐”转化为“金手镯”，将福利真正变成员工的财富。 据介绍，近年来多美滋出台了包括“未来lingdao人才计划”和“Dan’Care”在内的多个措施和项目，以帮助员工更快、更好地提升能力和自我发展。
作为达能的全资子公司，2011年集团内部员工调查中，在多美滋工作6个月以上的员工的参与率高达99%。结果显示，在“绩效评估”、“文化与价值观”、“企业的社会责任与环境”方面，多美滋的进步最为显著，其总体结果在达能、达能婴幼儿营养品事业部和达能中国均名列前茅。 本报讯（记者 张鑫） |
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