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楼主

发表于 2021-7-29 07:07 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

公司转型，一直在人员优化，很多部门和岗位都撤销了。上个月也终于轮到我，调岗了，排班制早晚班，事特多，部门里我年纪是最大的，节奏跟不上，感觉压力山大，想辞职了。知道这个年龄再找工作的几率很小很小了，但社保已满25年，也不是太担心了。但想想50不到就不工作了，是不是太早了。好纠结。。。
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沙发

发表于 2021-7-29 11:45 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 springyue 的帖子
我比你小一点，也遭遇跟你差不多的问题，公司被收购，人员要么遣散要么去新公司工作。也有想过就此不做了。 ...

就是这样的纠结，不干了在家不知道干啥好
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3楼

发表于 2021-7-29 18:43 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小老鼠上灯台xu 的帖子
回复风之花的帖子等他们炒你拿补偿或者总请假，逼他们炒你不然就熬到50岁，再忍忍吧 ...

公司不可能炒你的，就是给你转岗，做得了你就做，做不了就自己走人😂
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发表于 2021-7-30 18:51 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复浩丰华的帖子
45岁别轻易辞职，这个年龄很多公司嫌弃。

辞职了就不打算刻意找工作了😂
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发表于 2021-8-1 07:13 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ouyi8809 的帖子
调岗必须征得员工同意吧！员工不同意的情况下调岗怎么能行？

原来的部门岗位都撤销了，能不接受调岗吗😂，除非你自己不干了。。。。。。
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