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广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》 ...

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楼主
发表于 2017-2-3 13:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
各位孕妈妈的公司真的能够执行吗?那是不是说可以提早一小时下班呢?
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点评

sai114111  我们公司没有这个说法  发表于 2017-2-6 14:24
沐剑屏  棒!多谢分享哦~大家也来说说~  发表于 2017-2-4 18:31

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我们公司也越来越不想请女员工了 

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我们公司不用申请,政策出来之前就有,中午午休多一个小时

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恭喜申请成功的妈妈们

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这个政策一出来,就跟公司提报了,但是公司没有执行,呵呵

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美妈在机关单位吗?具体怎么执行,是工间休息还是提早下班?谢谢!


我单位在科学城,所以我是提前一个小时下班
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想申请提早一个小时下班,不知公司批不批

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有多少单位真的能够执行?
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我想迟一小时上班?一样可以吗?

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如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工 ...


去年怀孕,坚持上班实在辛苦,没有政策就每天给自己休一个钟。你可以跟hr谈谈吧?有政策的话有点人性化的老板都会执行的。
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两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越 ...


+1 女性就业问题
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政府做好人,企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单,以前所有假期生育津贴有得报,现在只 ...


同意,女性就业艰难
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生2娃都享受此政策
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只要满28周就可以选择提前一个小时下班或推迟一小时上班,我们自由选择,也执行中
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这是让女性延期退休的节凑。先甜后苦……

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我们单位一直是这样,从怀孕7个月到小孩1周岁,每天可以少上一个小时班,提前一小时下班或晚一个小时下班 看自己安排
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推迟上班,午休延长,提早下班,累计到周五休一个下午…4种方案,任君选择~
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小贝妈

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啥文件啊,休息一个钟太好了
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七个月才28周,大部分孕妈还要上班呢


噢噢,对哦,不知道我公司有无呢😔
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