休产假时算在职员工吗？被告知不在职故过节发福利没我份 - 谈天说地 - 广州妈妈网

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WSP

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21楼

发表于 2014-9-7 14:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们也没有的反正除了生育保险给你的其他都没份

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22楼

发表于 2014-9-7 14:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司更小气，也做了4年了，结婚时红包不给就算了。到婚假时请多3天也扣足3天的工资。

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登锋街道阿沈

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23楼

发表于 2014-9-7 15:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看来这种公司还是很多的

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24楼

发表于 2014-9-7 17:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在的公司都是禁

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25楼

发表于 2014-9-7 20:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私企老板说了算

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26楼

发表于 2014-9-7 20:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我的也不算，怀孕时的福利通通没有

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27楼

发表于 2014-9-7 20:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司也没有，十一旅游也没有分了。说是牵涉有失公平，就不能代替。我要求家属代替去抽奖的时候，老板原话“集体福利是大家的，我们欢迎家属可以来一起活动，但是涉及到会有失公平的原则下，要求只有公司员工才可以享受到福利的部分，只有公司员工才可以参与。除非员工因公外出或出差，可以请人替代。”所以私人公司就老板最大，少我一个他们也不会省多少钱啊，小气得要死

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登锋街道阿沈

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28楼

发表于 2014-9-7 20:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复大头小西瓜的帖子
我也木有。。。

你也还在休产假期间吧

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29楼

发表于 2014-9-7 22:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

都一样照发喔

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30楼

发表于 2014-9-7 22:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这样的领导确实不太懂得抓住员工的心了，一份小小的礼物，对于公司来说其实不算很大的成本的，但这样会失去很多的人心的。

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31楼

发表于 2014-9-9 13:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

违反劳动法，法定产假内所有工资福利待遇不得减少，告他们！

那要看看合同上有没有列明包括些什么福利，有写明的才告得入。

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32楼

发表于 2014-9-9 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我之前的公司是产假回去上班补发的。

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33楼

发表于 2014-9-11 14:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们算的，我休产假时遇上中秋，发的福利都直接发到我的工资卡里了。

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34楼

发表于 2014-11-10 10:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

在职5年，今年3月底开始休产假，公司3.8福利推到端午一起发的，当时有个关系较好的同事提出代我领取礼品（ ...

作为HRD，我只能告诉你，给你是情分，不给是本分，自己平衡吧

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35楼

发表于 2015-4-11 11:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复登锋街道阿沈的帖子

不要说你在休假的了，我们全体员工什么节都没有福利。去年中秋还是部门领导掏腰包给我们每人发了一盒月饼

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