雪儿de梦

想咨询一下，像我们单位系正规的甲级医院，每年都有年假，但系单位都以没有医生上班为由不让休假，也不做安排休假，也不给予补偿，而且我们部门上班时间严重超时，单位系属于双休的，但系我们每个月都要上196小时，比规定的上班时间多出20小时，没有时间上金钱的补偿，而且目前还准备加长我们部门的上班时间，也就是一个月上平均200小时到204小时，一天上班10个小时，严重超出劳动法规定的时间，员工休息时间得不到保证，年假没得休，更可恶的是节日上班没得补休也没得补钱，上一个节日班，如春节或中秋，五一，十一之类的班，也只有40元一天，跟劳动法规定的出入很大。但系由于我还要在哪个单位上班，生怕一吵到劳动局或者卫生局，一旦传到我们单位，工作就会没有了
如果这种情况我们该如何办好呢，想要回该享有的权利，但又怕失去一份工作，好难哦

雪儿de梦

所以好难啊，前年我有个同事告了单位，然后辞职走了，但系我就没那么潇洒啊，因为还要养活自己，好郁闷，想维权，但系又怕失去工作，两难