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已婚未育找工作头痛,如果骗HR说已育,以后要怎样圆谎呢 ...

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楼主
发表于 2015-3-20 08:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 wzycn 于 2015-3-20 11:16 编辑

我84年的,好老啦,原单位裁员,现在只好找新工作了,郁闷中。投了好多简历都石沉大海,有个HR电话里先问我是否结婚了,生孩子了没,我说已婚,还没生,她直接就说不是很合适,我在想以后面试,能不能说孩子三岁了,送回老家上幼儿园了呢?但万一新公司要生育证明怎么办呢?万一我有了,又怎么说呢?

我是去年底结婚的,要了五个月了都不成功,具体原因未知,一直都有喝中药,都不知道啥时候能有,总不能就这样等啊,越等压力越大呢,所以还是想先找工作,如果有了,公司要解雇我我也认了,能有小孩是最重要的

刚才有一家国企公司的电话打来,就问我有没有小孩,我果断说有!给父母带了,周末回去看他的。他说那你XX时间来我们这里面试吧。。。很少撒谎,如果成功应聘了,以后不知道怎样圆谎

PS,本人是符合二胎政策的,所以如果有了,可以说是二胎,就不知道现在入职要查些什么,会怎样

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宝贝小狗熊  最好不要骗吧  发表于 2015-3-20 14:26
小牛妈咪

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wzycn 发表于 2015-3-20 08:53
我84年的,好老啦,原单位裁员,现在只好找新工作了,郁闷中。投了好多简历都石沉大海,有个HR电话里先问我 ...


看了下几个月前的贴子了不知道楼主怎样了,反正我是不支持的,到时候你真有小孩准生证那里是要单位盖章的,而且万一被人发现了那公司是可以无条件解雇你说不定还要索赔,而且国企一般都会检查三证的,关键的关键还是日常生活你要圆谎,这样会做的很辛苦
小甜酒

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晓敏Mindy 发表于 2015-3-20 11:43
其实就是看你好5好彩遇到好老板了,我不知道多少次因为已婚未育被拒绝了, 我算好好彩,现在遇到的这个老板 ...


你真幸运,遇到个这么豁达的老板!现在像这样的老板太少了,所以也造就了一些大龄未婚未育或已婚未育找工作一直被拒之门外的头等头痛事。

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回复 wzycn 的帖子

哇,历害哦,还国企呀,我这半个月来投的简历打杂的都没音信,

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本帖最后由 lucelalala 于 2015-8-13 11:30 编辑

不要隐瞒,对得起自己对得起别人

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如果是大型国企,入职要交计生证的,普通国企入职一般不查,只是万一你有了,需要办理生育保险就要准生证,看准生证就知道你是第几胎了,到时候公司可以无条件解雇不用赔偿,因为你隐瞒事实,怀孕也即炒不赔。你衡量一下吧
来自[妈妈网iPhone版]

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我 也很纠结啊,结婚之后又没小孩,我也在吃中药,但是还是没有,我呆在家里10几天我已经忍受不了内心的折磨了,还是出来工作,但是出来工作又不是很好,只能硬着头皮撑下去了,

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同感啊!现在28,在一家港资企业做HR,去年底结婚,现在公司即将从番禺搬到广州,路程远了不说,有打算要BB,但是医生又说我得了轻微多囊不容易怀孕,想辞职找份没那么大压力的,但是简历都没有什么回音,很是纠结啊~~~

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你说已育,需要提供计划生育证,一交你就完了,而且还有要提供独生子女证,因为国企有这个补贴发~~~这个骗不了人~~~我老公在外企,计生都管的严,要上交独生子女证,公司帮买商业保险
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

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回复 Zukee 的帖子

同意,明知已婚未育应该挨下之前份工,如果已重新稳工就,无必要讲大话,始终会穿煲

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而且要交计划生育证,你点搞啊?

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回复 wzycn 的帖子

建议你实话实说咯。尤其系国企啊,政府单位啊,事业单位。貌似每半年要做个咩计划生育咩填表噶,好严格。

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回复 wzycn 的帖子

同感啊,我也在深深的痛苦中,求职杳无音信

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回复 debbyhong 的帖子
我之前也是已婚未育,一开始笨笨的,很老实,面试了11家公司,结果都没一个要我。其中有个公司我觉得我已经 ...


你那时候是几岁啊?
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我之前也是已婚未育,一开始笨笨的,很老实,面试了11家公司,结果都没一个要我。其中有个公司我觉得我已经可以进去了,结果回头找了熟人打听,是担心我生孩子,还是想找稳定点的。当时好失落,白白将大公司的面试机会都浪费了。于是,狠心改成未婚,面试3家,3家都成功了。。。然后,一直做到现在生了孩子还升职了
逗逗妈

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回复 wzycn 的帖子

楼主这种情况,直接说身体问题最近两年不考虑要小孩就行了,一般的HR不会纠结在这个问题情,如果你确实是他们需要的人才。

ROYSO

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知足小屋 发表于 2015-5-27 10:50
我和LZ,遇到同样的问题,而且我自己本来就是从事HR工作,到了30,已婚未婚,要是自己招聘也会慎重考虑,现 ...


我也是做HR的,也是在30岁时通过猎头跳糟,不过跳糟时孩子3岁左右已经上幼儿园,家里人在带,所以还是蛮顺利的,当时有一家的上市公司,一家国企,一家金融公司向我发出了录用通过,最后选择了其中一家,做了差不多2年。
23岁出来做HR,26岁主管,27岁结婚,28岁生孩子,30岁孩子上幼儿园后跳糟,在上一家做了7年多。不过整个生涯规划都算比较顺利。

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还是先生完小孩再说吧。和楼主同年,刚开始也是因为生育问题找不到好工作,还找到番禺了。可是太远辞职了。再来就随便一家民企,什么都没有,2800……中间这一年真的什么都没捞到。做到有左果断辞职。自己带儿子满一岁复出,也找到了自己心仪的工作。
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