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关于能否躲开休产假时的个调税的问题

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hailanhuang

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楼主
发表于 2010-4-22 12:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT


[ 本帖最后由 hailanhuang 于 2010-6-8 13:39 编辑 ]
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kwunkum

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沙发
发表于 2010-4-22 12:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
楼主工资很高哇~~羡慕ing

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快乐滋味

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发表于 2010-4-22 13:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
个调税是什么？
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hailanhuang

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发表于 2010-4-22 13:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
不是很高啦，只是我们公司是外资企业，是全额交社保和个调税而已啦。。。
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hailanhuang

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发表于 2010-4-22 13:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
个调税就是个人所得税的简称，就是你公司发工资给你的时候，超了一定的起点就要交税给税局，这部分是自己出的。
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gzyhxie

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发表于 2010-4-22 13:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我也是外企的，而且我们公司也是产假照发工资，生育津贴是公司获得的，看来跟LZ的情况差不多。问题是，LZ单位的平均缴费工资是否会比你自己的工资低呢？有没有算过拿津贴是否会比你拿工资交税更少？
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kwunkum

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发表于 2010-4-22 13:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
原帖由 gzyhxie 于 2010-4-22 13:22 发表
我也是外企的，而且我们公司也是产假照发工资，生育津贴是公司获得的，看来跟LZ的情况差不多。问题是，LZ单位的平均缴费工资是否会比你自己的工资低呢？有没有算过拿津贴是否会比你拿工资交税更少？



是的，其实要看看LZ单位的平均缴费基数是不是比你工资低，这样才知道哪个划算。不过既然公司政策是给你工资而不是生育津贴，我觉得应该没有途径可以减税吧。。。貌似我们公司也给工资不给生育津贴的，不知道我们公司的平均缴费基数是多少呢？？？
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hailanhuang

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发表于 2010-4-22 14:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
哦哦，我忘了交待我们公司的前5个月每个月都是人平均缴费工资比我多个500块左右，因为我是做财务的，这块很清楚。
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hailanhuang

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发表于 2010-4-22 14:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
呵呵

[ 本帖最后由 hailanhuang 于 2010-6-8 13:40 编辑 ]
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toto123

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发表于 2010-4-22 15:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这个方面我并不是特别熟悉
可以咨询一下专业人士
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hailanhuang

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发表于 2010-4-23 10:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
没有人知道吗？ ，还想着看有没有办法能省税，分享些经验给各姐妹。。
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