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销售部是为公司拉广告赞助的吧,所以BOSS会看重些

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销售的经济效益是最容易看到的,其它部门为公司创造的效益却是无声的,我所在部门就是这样,只能默默无闻

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lz首先要明白一家公司或者一家门店,首要的核心是什么,当然是业绩,当然是订单、收入、赚钱,才会有以后的什么行政管理,什么财务部,所以这些最基本的你还没弄明白呢,呵呵,不要紧,如果你是老板你都会那样做的,没有收入你哪里来那么多的钱养活财务啊行政啊那些,所以说白了,整个公司也就是靠销售部来养活的。他们的业绩好,你们也才有奖金和福利发,如果他们业绩不好,那你们什么都没有了。所以他们拽也是有资本拽的,更何况他们的工作压力比你们天天在办公室呆着的要大很多倍啊,呵呵,想开点吧!

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销售部门得宠很正常啊
家有柯大宝

硕 士

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正常啊~~公司吃饭吃粥都看销售的啊~~销售的艰辛没做过的人体会不到啊~~

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回复 小叶紫 的帖子

我觉得楼主真的要体谅一下人家销售。我也是销售的,我最理解这种心情了。为何很多人就是不想做销售,销售人员流动很大,说明什么,说明难做,说明销售是要承受多大的内、外压力。所以,我觉得一家公司,就算给销售多少工资都好,其他人都没有必要眼红,因为你也一样可以尝试一下去做销售,你的看法就会完全不同滴了。。。

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楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...

我们公司就不同了,重产品部门!市场和销售吃SHI去!就像家家有本难念的经

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很多都是这样 一点都不奇怪,老板都是重视能给他带来直接利益的部门的

对的.我们公司觉得产品为王,所以产品部门最吃香

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在后妈养的部门,飘过。。。

+1

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一直在后妈部门干的飘过~
弱弱的问难道当今年头真的只有干销售才能来钱快来钱多?
...

我觉得懂技术最好,相对其他比较不会被取代.销售人人都可以做,当然做得好还是坏而已,但没做技术的门槛高

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正常呀,每个单位都有领导侧重的部门,何必看不化,我们公司不是重视业绩部门,而是重视后勤部门,让我们跑业务的累死累活被人无底线压榨,还地位不如后勤部门,才郁闷
呖呖

大 本

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这就是职场,就像我们,以前总说日资企业很注重品质,目前现状我们公司只能说狗屁~会日语的不管能力是否,课长,制造长。。。升级都林舍的快,有能力不会日语的就会被之前说的人给整走啊!唉无语。。。。。。。。。。。

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呵呵,基本上都会有这种情况,这个是社会风气!

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哈哈。。。。。。。。

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业绩部门一向都最受器重的,正常
朗仔妈

初 一

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很正常的现象,

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LZ才工作没多久吧
要适应啦
销售和研发部门当然最牛呀
人家创造的是直接财富, 其他都是支援部门啦
孰轻孰重, 显而易见咯, 不好不平衡啦

哪一家公司都这样滴

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销售部门带来的是钱!没他们的努力!老板能有钱赚吗?看开点吧!我以前公司也是非常重视销售部!
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在你们公司,哪个部门最受老板器重?都是一个单位的,为啥有的部 ...
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