rocky83

       有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣乱，逼着我们报警才冷静，唉！何必呢？这位女同事在公司上班一个半月左右，还不到两个月，怀孕了。老板知道之后马上就炒了她，她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。
      来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？
      各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？
       一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！
       我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……

小何生

   

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听说现在那个奖励假是要企业自己给钱的，社保没补贴，呵呵，逼死小企业 ...

像其他老板那样不请女工咯，就算请，都是d工资很低没男愿意做的工咯。自己人害死自己人，贫苦大众害死贫苦大众。

小牛妮妮

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听说现在那个奖励假是要企业自己给钱的，社保没补贴，呵呵，逼死小企业

小耗子54954

LZ公司的这种做法真的太不人性了，不是所有的女人都那样。
我也是在一家私企，我生娃的当天上午还在工作，下午进产房。

陈小乖的好妈妈

很正常，他们的借口太多了
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yanghaimei88

这么没有素质
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G.host傑斯兒

楼主才是什么思想？试用期是劳动合同期的一部分，怀孕辞退是违法解除，该员工闹是不对，但不代表贵司能侵犯她的合法权益！
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1702桐妈

现在的生育保险待遇差了很多，
如果是因为试用期不过炒的是理所当然，如果因为怀孕炒，就有些不多，当然无论如何，带齐人去公司闹没有用的，去劳动局填份表申请仲裁实际些，至于这人到底是能力不行骗假期骗钱，还是实属无奈，只有她自己最清楚。
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从化日租别墅

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这个高手啊！！！脑子好的人，钱就快到手！！

文文3597

我们之前有一个一来就怀孕，一怀孕就直接保胎到生，接着就是产假，带薪产假还给了一两万的生育津贴给她，入职时说自己还没有男朋友，这一剧让人o晒嘴。劳动法是保护职工的，但换位思考下，一进来就怀孕，别人替你的工作，真的不太好。
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Miss凝子

太厉害拉

只有一个他

都来支持下

小苏牧

值得讨论呢

晚枫

   

回复 CMCG 的帖子
与公司协商，薪水什么的停发，等孩子生下来后再复职，通常公司会接受的。 ...

这样的实例遇到几个，实际是产假休好拿过津贴，以带娃顾不了工作为由，辞职。还是将心比心吧。
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CMCG

   

真实案例，我同事，一转正，立刻怀孕，然后以会流产为理由，一直没来上班，社保，底薪等等公司照给。好吧 ...

这种现实又不懂感恩的人，无论去哪公司都不会有好结果的。

旺轻轻

果断学习

ELLASUN0805

公司这样炒掉员工明显是违法的，法律问题和道德问题不能混为一谈。
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Jenny钻

没有合同，可以的
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147686576

这年头，做女人真的不容易。

zhenhaizhuyun

合法不合理，而且这种处理事情的方式显得素质太low
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