cisa522

为公司服务了9年，突然对这间公司好失望。。。我是本地人，有家庭，由于这份工作相对较弹性，个人能把控好时间，可以迟点上班或者休假，所以一直没换，虽然有时也想过要换，但想到能顾到家，钱少点也忍了那么多年。
今天上司突然说以后业务不太多（行业没落中，但又不能不要人）工作量不大，工作公司盯得紧，想按数量给我算工资，言外之意就是不再固定工资，而是有事就做没事休息，没五险一金没合同之说。也就是自由人了！
我没答应，反问：言外之意是要我辞职？
上司说公司想减少人员编制，方向是转编制。公司给他定了几个指标，他的意思是想我转编制。转编制也就是不再是这间公司的员工，也就是外协人员的身份。五险一金自然也是没的。这个问题他几个月前咨询过我的意见，我当时否决了。由于他几个月前找我谈过这个问题，已经有心理准备。但是由于这段时间太累想休息，我冲动了，回应上司说：那我辞职吧，不会让老板难做。辞职申请有空再发出，最近很忙。
不知是不是最近忙需要我还是咋样，上司居然说暂时不要这样。想听听我的想法。
真想骂粗，我的立场一早就说了，我不接受外编！后来说了一大堆，上司最后说他尽量协调一下。
说一下，我签的是3年的合同，去年5月签的。工作的9年中，我经历了行业最景气最忙碌的时刻，可以说，在最忙的时候我顶下来了。现在没落了，还是我一个人顶着，但也不至于到不用人的时刻，公司却如此待我！而且在12、13年曾受到大客户的表彰，公司也因此给我点小小的奖励。我做的是技术活，零事故发生。这些都是曾经了，见证我上司已经换了两拨了。所以可能在现任上司眼中可能连文员都不如，起码文员在他身边还能拍马屁，我极少回公司的，连上司样子都记不住。拿着比文员高一点点的工资，干着技术活，感觉自己好窝囊。。。
之所以说冲动，因为我工作没任何过错，凭什么我要主动辞职呢！走是要走的了，看怎么走法了，美妈们有什么好建议？
这种事好像也有个在公司工作十年的同事遇到过，他就赖着不走，听说后来公司变着法架空他，他还是赖着，好像挺久了公司可能也没办法还是怎么样就给了点赔偿他。现在那同事还在这城市这行业，但是上一级单位。赞一下这同事！

ManDy_丹丹

   

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公司九年，无可能合同期限是3年这是不合法的。通常7年后，第三份合同的合同期限就应该是无期限合同，应为第 ...

就是，等合同到期公司不续签，还可以拿到赔偿
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orangeflower

可能不是楼主的问题，是这个岗位现在工作量太少了，因为公司业务量减了，所以公司要重新考虑吧。

小免子_2012

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其实如果这个咨询的人是我们公司的,那我可能不会回复她了

首先,才工作一年,虽然你可能很努力,但...才一年,你真的认为自己已经很经验了?可能我老了,我觉得至少有个三四年才是工作的瓶颈,前面的几年,我们要做的,只是不断的努力+努力
第二,就算工作一年,你也已经是小主管了,这个成绩其实真的已经很好了,但我没有看到您有真的用心去做事,看你说"我是个小主管却要做实事",我想问,如果不做实事,你认为你这个小主管,能坐得稳吗?你确认你坐在主管的位置只是"管理"的话,你能清楚知道你底下的人,技术更新到什么程度,时代的步伐走到哪里了吧?而且主管本来就是做实事的,不是经理级(就算经理级也要看什么公司).别说一个小主管,连我们这么大的公司,老板都自己亲自写PPT,用他说的话"我也得知道我底下的人到底什么样才是合格的".

所以...我只有一句,劝这位MM认真重视自己的工作吧(不管是不是这一份),真正付出了总是会有收获的,如果只是一年半栽就心急着升职或者去留,那任何一家公司,对你来说,都不是好公司.

小妮妈妈@宝宝

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LZ的情况是不是我的未来呢？中年危机，晚晚失眠。

cisa522

   

小免子_2012 发表于 2015-11-03 08:59
作为用人单位我说一下我的想法,不喜勿拍哦

首先,作为一个9年的老员工,如果只是还拿着比文员高一点的工资,..

首先很感谢你的第三点建议！9年来零事故，在大客户那也是有一定的影响的。不过既然公司有这样的决定，必会找各种理由让你主动放弃的，虽然暂时没。以上一二点，我想说，这行技术一直有更新，不更新也跟不上时代，所以我不想学习也不行。我的技术谈不上精湛，但也如鱼得水。至于待遇，因为早入公司，而且没跳过槽，所以之前几年两三百的涨幅根本跟不上。这行变动大，如果没业务就要去其他地市。我不跳槽的原因是我是本地人有家庭，作为女人，想固定点，我情愿少拿点也要顾到家庭。
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amio_01

   

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公司九年，无可能合同期限是3年这是不合法的。通常7年后，第三份合同的合同期限就应该是无期限合同，应为第 ...

签够了十年后才有无期限的合同啊
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hnabc2003

   

小免子_2012 发表于 2015-11-03 08:59
作为用人单位我说一下我的想法,不喜勿拍哦

首先,作为一个9年的老员工,如果只是还拿着比文员高一点的工资,..

正解，很客观。
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hxf1207

   

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楼主,知音呀,我现在的公司情况和你的有点类似,也是听说公司要裁员,然后我也在这公司 ...

来来来，握个手吧   me2

0103star

   

作为用人单位我说一下我的想法,不喜勿拍哦

首先,作为一个9年的老员工,如果只是还拿着比文员高一点的工资, ...

最近也是遇到这样的问题，我工作也满一年了，工作各方面也很努力，只是老板名头上说我是小主管，可干起实事来，唉、求指教，我留还是不留

0103star

   

作为用人单位我说一下我的想法,不喜勿拍哦

首先,作为一个9年的老员工,如果只是还拿着比文员高一点的工资, ...

最近也是遇到这样的问题，我工作也满一年了，工作各方面也很努力，只是老板名头上说我是小主管，可干起实事来，唉、求指教，我留还是不留

663454413

   

为公司服务了9年，突然对这间公司好失望。。。我是本地人，有家庭，由于这份工作相对较弹性，个人能把控好 ...

甘似我公司一个男同事遭遇的

yoeki

懒着啊，为毛要辞啊，私企就是爱岐视家庭妇女

sana023

等公司辞退你赔偿啊。。。

cample

骑馿稳马咯，还能怎么样呢！

霖霖622

LZ，相信自己的能力，立马找份比这好几十倍的工作，痛痛快快的把这破公司给炒了
这个世上没有什么绝对的公平，去闹与不闹都不是对与错的问题，人性与人心本就难测，只能说，做个坚强有能力的自己，以不变应万变。这是我也遇到过像LZ类似的问题之后的唯一心得。

GZJOEYLAU

干嘛自己辞职这么傻
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小何生

和公司商量，让公司赔钱给你，赔不足就肯定的啦，让公司帮忙申请失业救济，公司少赔了，你拿回的总数差不多，然后好聚好散。