猴子宝宝你好

我们公司一直都有这个政策的
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yn1224

几年前来公司就一直是可以休的呀。我们可以选择，提早一个钟下班或者累计8天不休，然后休息一天。

标标小然

没试过
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韩尕薇

今天问了公司，说可以在公司休息，但不是提前下班，醉了，难道在座位傻坐？那多尴尬。
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huiguniang7040

可以享受，不过单位领导肯定有想法，对自己以后发展不利。二胎放开后单位越来越怕招女的了
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leolean2015

公司一直有这个政策
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Lady_Kaka_

我们本来就7小时工作制，现在还再休一小时，等于每天6小时上班😃
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chenfengtao2010

我公司也没有，以前是可以的，现在换了一个HR不行了😞
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summerzeng

要看每家公司的老板是怎么想的，老板说可以放就可以，老板说不可以就没有得放咯，我就是没有得放的那部分。

靓妈加宝妈

好正
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orchid9

我们也不愿意请生育阶段的女职工，这样下去女性更难找工作，因为企业是以盈利为目的。
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lawm_lh

上有政策，下有对策。说的没错，呵呵呵

承欢

我也觉得是政府有病，企业吃药。真的凭什么呀? 再这样下去反正我们公司不会要女员工了。
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c543032232

木有享受的飘过~~

minnee

我们单位一直是这样，从怀孕7个月到小孩1周岁，每天可以少上一个小时班，提前一小时下班或晚一个小时下班 看自己安排

饭团Amanda

我不能早走，还要加班，也在机关工作。
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L小宝的妈妈

   

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我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时

都可以呀，自己选择，我两胎都是提前一小时下班。
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coraliyue

我们单位有女同事享受了，一直到哺乳期一年都是提前一个小时下班

bread77

HR说了，是工间休息，不是可以补休。。。无情的被驳回了

飘飘2017

   

回复 1029121525 的帖子
其实不是37周后就休息了么？

七个月才28周，大部分孕妈还要上班呢
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