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老公被国企潜规则,该何去何从?

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楼主
发表于 2014-5-12 14:33 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
老公在一家国企工作有5年了,当时进去是时靠自己的实力应聘进去的,薪水福利各方面还算不错,加上离家近,一直觉得算满意的。老公工作算比较勤奋积极那种,也得到了部门主管的赏识,有意培养他为接班人。
上个月,他主管离职去了不同城市同行业的其他公司做经理,自然跟公司提议让老公上位做主管,公司领导一开始口头是同意的,还说正式任命书就迟点再下,然后老公就还要代理主管的工作跟自己的,经常忙到很晚才回家,想着到时正式任命成为主管后公司肯定愿意再找一名员工进来的,也就任劳任怨做着。一个多月过去后,公司也没正式任命的通知,突然上个星期他部门来了新员工,然后他们领导找了新来的员工和老公谈话,说叫老公以后多协助他熟悉业务什么的,虽然领导没明说他是来做主管的,但很明显他才是以后的正式主管!后来打听到新来的员工是某一领导的亲信,而且完全没这行业的基础知识,完全就是新人一个!这样老公变成这个新人的培养人,不但现在不能帮他分担工作,反而多了一项新工作!而且其他下面的同事看出端倪后,对老公安排的工作也是拖拖拉拉的,开始有点不听他安排了。最近总感觉老公不开心,虽然他没说出来,但我能感觉的他心里的痛苦。如果离职的话,附近好像也找不到同行业的公司。真是替老公郁闷........老公该怎么办好?

点评

bluebird  见怪不怪,某些空降兵反而影响正常运作,但又如何?还得运作,哪怕倒退,谁叫人家有门有路呢?  发表于 2014-5-14 08:15
小小幸福2013  是这样的,我当初在事业单位,就是受不了这种委屈离职到同行单位,现在挺好的,至少不用受这种气。在编制单位要么有关系,要么不求升职。  发表于 2014-5-13 21:06
levisliao  受不了这委屈,就自己做BOSS,打工哪都一样,毕竟上面有人要观其色,听其言。你这算好的,如果不只是闲置,而是搞清洗,又如何应对?  发表于 2014-5-13 20:19
newboy-back  作为领导,当然都希望用自己的人。你老公之前被认为是跳槽主管的人,自然不是其他领导的人,你老公关键是没取得前提领导的信任,不被重用正常了  发表于 2014-5-13 16:28
二当妈  你老公不能安排他的工作啊。否则以后有他受的。做好自己的事就完了。  发表于 2014-5-13 13:16

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回复 yuanjian 的帖子

有些做了,也是拖拖拉拉做出来才交给他,比如说好今天要做出来,他可能明天才给你。但是没完成或完成不好的话,领导又还是找回老公负责或找他麻烦

点评

bclig  国企最忌被领导发现磨洋工。虽然这次没有上位,注意搞好关系,保存实力,等待机会。国企就是要百忍成金的。否则,高福利那么好拿?  发表于 2014-5-12 20:23
akikozrx  现在这个时候是赶快放权出去,而不是接着管,也让新来的头痛一下嘛!  发表于 2014-5-12 17:24

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回复 女儿爱猫 的帖子

恩,他也想过跳,暂时没发现家附近有同行业的企业,如果去不同行业重新来过,也不一定有现在的待遇。能想到的办法暂时就是忍着了,但是现在工作量大又看他忍得蛮累的,很想帮他一把,确无能为力。。。

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bclig  千万不要跳。工作这么久,积累的经历和人脉白白放弃。何苦?被领导放了飞机,只要看清自己的定位,该忍就忍。你会做,领导也不傻。  发表于 2014-5-12 20:26

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回复 轻描淡写qtkyo 的帖子

主要我现在暂时要全职带小孩,家里老人也暂时帮不了忙,所以经济方面考虑的因素比较多,没找到好点待遇公司的话也不敢随便换工作。

点评

bclig  如果不是三四家公司等着去,不是刚出道年轻有资本的愣头青,不要轻言跳槽。  发表于 2014-5-12 20:28

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回复 绿色长城 的帖子

谢谢你的建议,我叫老公参考下

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回复 小猫猫的家长 的帖子

谢谢你这么详细的分析,希望对他有启发作用

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