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广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》 ...

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楼主
发表于 2017-2-3 13:45 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
各位孕妈妈的公司真的能够执行吗?那是不是说可以提早一小时下班呢?
来自[广州妈妈Android版]

点评

sai114111  我们公司没有这个说法  发表于 2017-2-6 14:24
沐剑屏  棒!多谢分享哦~大家也来说说~  发表于 2017-2-4 18:31

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总觉得大部分公司都很难执行。有些HR装着不知道。
来自[广州妈妈Android版]

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回复 1029121525 的帖子
其实不是37周后就休息了么?


七个月才28周,大部分孕妈还要上班呢
来自[广州妈妈Android版]

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有多少单位真的能够执行?
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