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千万不要写离职书,和同事联合起来去劳动局告他,被解雇是要付赔偿金的,工作一年要赔一个月,不足半年赔半个月,立即解雇是要再赔一个解约通知金的,你要保管好你的劳动合同,工资单,这些都是证据.一定要坚持上班,就算他解雇你,!否则打官司时候就算你赢了也只付每月20%的工资(生之前)产假90天(每月全额工资)小孩一岁前也只付每月20%的工资..要在公司广而告知你怀孕了!最好到你公司所在的劳动局咨询一下你这种情况怎么办.如果你觉得多一事不如少一事,,那就算了,因为这个程序走下来至少要两年(劳动仲裁,一审,二审).
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