泼冷水女王

你愿意为工作而钻研么？

在工作中，我们总是会接触到不懂不会的事情，每到这个时候，我并不是最先去求助别人，而是自己先摸索一下，看看能否钻研成功，一是因为我觉得直接知识自己记得更深刻，二是觉得能不麻烦别人就不要麻烦别人，毕竟别人的时间也是浪费不起的。
你在用EXCEL软件时，怎样制作饼状图？PPT如何做出具有逻辑层次的图表？工作中常用的英语单词你自己有没有做汇总供平时记忆？其实很多时候，知识和经验的获得在于我们是否勤奋，是否愿意花时间亲自去钻研，EXCEL里面的功能多按一按就是了，按错了不要紧，大不了撤回操作。

泼冷水女王

你愿意为优化工作流程思考么？


当你工作量大的时候，会不会想到去优化工作流程呢？其实我是一个比较懒的人，做事情喜欢一次成功，不愿意返工修改，力求以最少时间做出最佳效果，所以我会经常思考自己的工作流程，看看是否有简便的方法，能让工作简化，但效果不变。其实，这也是工作熟练度的问题，勤学勤练，做事情自然会又好又快的。

泼冷水女王

工作太闲或者太忙，你该想些什么做些什么？

对个人而言，工作太闲太忙都不是好事。
太闲了，说明可能你某些工作没有做细致，你需要检查确认一下，若真无事可做，你可以去做一些优化工作流程或者记录工作心得的事情，清晰了自己，也方便了后人，因为我做过HR，业务培训、老带新的意识很强。
    太忙了，说明可能你在工作上未得章法，你可以请教一下前辈或是参考同事的工作流程，谦虚学习，多多交流。如果实在不是你自己的问题，而你又实在应付不来的话，你可以找适当场合让你的主管知道，可以先婉转回报，主管实在没反应的话，就直接提吧，不过最好以寻求帮助的语气说，不要说你应付不来或是不想做。

泼冷水女王

工作的资源你充分利用到了么？

可能是受管理学的影响，我在工作上一直都遵循最优原则，最少的成本做最多的事情，说白了咱不能对不起咱自己，工资低了，咱得用能学到的知识和经验补回来，充分利用工作的资源。之前我有做过广告文案，接洽过一些大公司，每次遇到这些合作，我都会思考一些问题，比如，他们的人员结构啊，运营模式啊，市场地位，竞争策略什么的，这些分析不仅有利于我做出最优文案，也可以从与他们的交往中展示我的魅力甚至积累一定人脉。

泼冷水女王

   

原帖由 对对妈 于 2009-9-9 21:05 发表
那么请你谈一下你所认为的人事行业的思维是怎么样的？很喜欢听你说话，有空就多写一些哦

得看吧，HR有6大模块，每个模块的人出来都不一样。我接触过的是招聘。招聘出来的HR，一般都擅长从人的行为表情分析人的性格特征。不过不管什么行业什么模块，做事情的思维都应该是有理有据，系统化整体化的，从立案到执行都有章法。

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原帖由 奥运猪猪 于 2009-9-18 01:55 发表


楼主在生活和事业上的自信是我们很多姐妹都需要学习的
得知楼主对招聘很熟悉,所以想请教一下这方面的知识,希望得到楼主的指点
本人生完小孩后就离开了职场一年多,目前计划重返正在找工作,也 ...

对于已经终面的工作，如果在对方给你承诺的一周期限内还没有接到通知，个人建议你电话一下，问下职位是否已经定了人了？如果没定，你可以着重描述一下你愿意为此工作付出的努力，并且不会因为家庭和孩子影响工作，如果职位已经定了人，你可以问一下自己还需要在哪些方面提高，调整一下就业思路。


呵呵，内幕我没接触过哦，我招聘的时候都是实打实的，实力强用谁，没什么关系文化或者内定之说。

泼冷水女王

   

原帖由 sisly 于 2009-9-24 13:32 发表

强啊，从上午看到中午，终于看完了。

我也冒昧的请教一下：

（前提：我24.5岁，孩子1岁，前台文员2年）

我现在公司是上市公司，2年前入职做前台文员，工资并不高。

3个月后刚转正就 ...

首先你要看到自己的进步，毕竟你的工作已经从前台转到了行政。

相信你已经对这个企业有深入的了解，这就是你的资源，你可以想一想，自己究竟喜欢什么样的岗位，然后去观察那个岗位要做些什么？然后你再想一想，如果你做那个岗位，你要怎样去做？最后最好写下来，写成计划书。无论你是否留在公司，这些也都是你跳槽时很好的应聘材料。

千万别以为应聘时给一份简历就完了，更重要的是要让面试官看看，你做过什么?能做什么？这种实打实的材料最有说服力了！

泼冷水女王

   

原帖由 tingbao74 于 2009-9-8 17:14 发表
LZ属于女强人类型，真的羡慕又佩服，我感觉自己没那个水平，做管理者自己的思路不够清晰，口才又不好，大学毕业后在500强外企干过6年，结婚生子后全职在家带孩子，打算孩子上幼儿园后出来工作，原来学外语的，现在想 ...

第一，我想知道你是否知道真正了解会计这个行业。会计外人看来无非是做账报税之类的，但是往高端走，你得能对数据进行分析，比如实业企业期望能有成本会计，希望会计能提出成本控制的意见。

第二，会计入门时，也许你一下子就找到合适的职位很难，可以放低一点，先熟悉工作流程，积累竟然，然后再跳槽，边学边看。

泼冷水女王

几年之后，你是否与同学的差距越来越大？


有时候想想，大家都是上一样的学，学一样的东西，为什么几年以后，大家的事业进展会有那么大的差距呢？可能有的人一开始有份薪水不错的工作，但工作一成不变，个人成长受阻，几年之后，反而不如起薪低的同学，甚至那些可能在私企工作的同学，能在几年之间做到部门主管甚至高管的。有如此大的差距，肯定是有原因的，约莫可以看到投出和产出的关系，尽管你们都工作了3年，你的3年等于3年的工作量，但别人的3年也许是5年、6年的工作量。

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工作遇到瓶颈了怎么办？相信伙伴，相信自己！

我也是遇到过瓶颈的，比如当我身在某个陌生的专业领域时，我负责一个大项目，对我而且完全是新的事情，没有正面接触过，搭档的同事也不熟，竞争对手实力雄厚，而苛刻的老板又要求很快出成绩，要命的是我刚刚才去到上海，行情与广州根本不同，我该怎样？只有迎难而上。事情总有解决的方法，关键看你是否有耐心抽丝剥茧，建立思路，最后切中要害，一击即中。

首先，我做的是团结我的团队，毕竟谋事在人啊。我算是空降的LEADER了，搭档们要是不为我所用，我干什么都捉襟见肘啊。所以第一步我要大家都知道，咱是一条绳上的蚂蚱，我也有不懂的地方，需要各位扶持，团队里每个人都很重要，成功完成项目，军功章是大家的。

一轮恳谈下来，效果不错，于是我就进行了下一步工作，就是根绝各自所长，将项目细化到个人，并定期沟通和微调。

两三个月下来，大家同仇敌忾，总算成功了。真的很不容易啊，那种团队氛围我至今还非常怀念。现在，与那些曾经一起战斗过的人们，还常常联系。工作不仅给我们带来事业，更重要的是带来知己啊。


每个人都会遇到不同的瓶颈，其实这些都是一些伪障碍，被我们夸大了而已，我一直都很相信意志的作用，咱女人更有韧性，所以无论如何，别轻易放弃，因为任何一个工作的瓶颈也会是你的晋升机遇，毕竟这些都是很好的业绩啊，放弃可惜了，

[ 本帖最后由 泼冷水女王 于 2009-10-6 17:43 编辑 ]

泼冷水女王

   

原帖由 sisly 于 2009-10-6 17:47 发表

女王，有事请教的。
上月中我提交了加薪申请，那天发现申请表还躺在我恶毒的直属主管桌面上
怎么办啊？已经半月过去了，还没到HR领导上面。
是她觉得我不应该加薪，还是？？

最好还是不要揣测上司的意思吧，可能有什么事情耽误了，你可以找个机会提醒一下上司，别把上司当敌人哦。

泼冷水女王

冒个泡，谢谢大家的厚爱。

有空再更新一些。

泼冷水女王

   

brightrose 发表于 2012-2-26 23:35
看到楼主的贴真是感受深刻，现在自己也遇到瓶颈了，希望指点，与你不一样的是，我从来没有在企业干过，大学 ...

我真心觉得，你想改变是好事，现在不变，以后更难变。如果考博是为了文凭，那就找个比较好考的，给自己列一个计划，并且跟家人商量和协调好，然后去执行。男人的事业需要女人做后勤，同样，你考博，也需要男人给你做保证。都是为了一个目标，让生活过的更好。

战斗吧，亲，相信自己，做好自己能做好的小事，自信是慢慢积累的。
其实想赢怕输是人之常情，很多困难没有你想得那么可怕。有的时候我遇到困难了，我以为我要挂在这件事上了，结果其实很顺利的完成了。人也慢慢变得自信起来。

泼冷水女王

   

很想写一本书 发表于 2012-3-5 15:43
冒昧的请教LZ，我这种情况：女儿刚上幼儿园才几天，四年才返职场，自己要接送女儿上学，因为LG上班早下班迟 ...

你可以强调一下一个妈妈的斗志不曾泯灭，不会因为家务事影响工作，抱着一如既往的责任心，投入到一份事业中。