殷切询问：当企业遇到怀孕女员工立刻不上班，怎么处理？谢谢！ - 谈天说地

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淘气跳跳

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楼主

本帖最后由淘气跳跳于 2012-7-7 14:51 编辑

女员工，入职不到4个月，怀孕，呕吐，企业被告知她怀孕后，4天她就不上班了。说医生说问题较严重，需要休养，然后坐车就回老家了。没有医院的病假条（问题1：病假条对医院的等级有要求吗？比如说三家医院的假条才符合规定，还是小诊所的假条也是ok的呢？），然后没来上班，也没有明确说请假，可能她认为，既然我身体不适，不来应该就是默认为请假吧。

好了，这种情况下，问题2：薪水发还是不发？发，是按照多少比列发呢？她入职3个多月。

谢谢万能的妈网，有懂劳动法的人事负责任，律师或聪明的妈妈们，帮忙给些建议，谢谢！

非常非常。。。谢谢楼下各位妈妈给的非常非常专业。。。的建议，和你们对此事的点评，在此没法一一回复和感谢了，真的非常感激大家的相互理解。