tiffany-mm

如果人力找你谈话，你直接说，公司炒人可以，但按劳动法，一年补1个月工资，如果让马上走人，再补多一个月代通知金。如果谈不成，你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁，要准备好你的在职资料，合同，工牌，银行流水。如果公司没买社保，没买供积金，没给加班费可一齐追回~~

以前我公司也比员工告到仲裁，该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长，一般经历几个月。

建议协商最好。

tiffany-mm

回复 流氓兔Jessie 的帖子

不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

tiffany-mm

回复 月儿歪歪 的帖子

少钱，才几千，直接赔就是了，不上诉。时间对公司也是很宝贵哈

tiffany-mm

回复 月儿歪歪 的帖子

少钱，才几千，直接赔就是了，不上诉。时间对公司也是很宝贵哈

tiffany-mm

这样的公司不值得留恋，我觉得拿了钱走人，好过继续在这里呆。没道德的公司，还是早走人为上策