泉湖

   

湘湘美妈 发表于 2013-10-11 21:25
要考虑好，贵在坚持，想做大做多，肯定会有潜规则

       不排除个别人通过潜规则卖单，但个人理解是：如果需要通过潜规则去做单，那些美女同事们还不如把这个精力投入到其他行业去运做，保险又不是高收入行业，每一份收入都靠耐心、细致付出才得到吧！我在公司九年了，看到的现实是：勤力的同事收入最高。我个人主要面向女性客户，男性客户往往是朋友转介绍过来。整个保险公司的客户，大部分是女性在购买保险哦，可能女性对风险比较敏感吧！
      保险代理人这个职业，了解的人比较少出来说，不了解的人都有点害怕？这个职业，很多时候是一些销售人员自己给市场造成的不良影响，个人感觉主要是一些缺乏经济基础的年轻同事，他们比较缺乏耐心在这个行业经营，所以他们入职急于推销，而不是从关心客户、建立信任关系的角度出发。就我个人的经济状况，不是那种见人就推销的那种，只当这个职业可以认识一些有素质的朋友，朋友信任我的时候，我一定尽力给专业建议，因此，就我个人对这个职业的见解是：保险代理人是一个非常适合已婚女性从事的职业，能够比较好做到平衡事业和生活，最好地照顾到孩子，同时，保险公司完善的培训制度，也能帮助代理人全面提升个人素质，
        我本人是生孩子后才入职保险公司，如果真的把追求高收入做首位，那需要自己付出很多时间和精力，不是很适合我这种喜欢慢节奏、挑选客户的人去经营，但我主管本人是一个全身心投入，除了睡觉不谈保险外，她的生活就是工作，工作也是生活，我很佩服！这样的人团队做的大，收入也相对很高。
       总结一句，各行各业各层次的人都可以进保险公司来探个究竟，因为入职门槛不高，但近10年，保险公司都在尽力提升代理人层次，走专业财务规划师路线的运做方式，我当年就是以储备经理身份入职友邦。
       近年，友邦在吸引高素质人才方面，更是大手笔的提供：不需要业绩，仅凭考勤记录出席培训率达90%就可以拿6000元培训津贴的招聘制度，这种制度志在为有兴趣了解友邦的朋友们一个带薪学习和了解友邦的机会，这其实也是友邦公司对自己一百多年管理经验和品牌形象非常自信的象征吧。
       最近在寻找高素质人加入团队，因此上来看到了这个，顺便回复下，欢迎大家有问题多提问